南都讯 据《辽沈晚报》报道 上了一个月班，工资只有0.36元。

　　近日，辽宁抚顺一家企业的员工李先生展示了他这张令人瞠目的工资条。李先生称，就这样，他还欠单位2.64元，因为“单位替他缴纳了保险”。

　　对此，抚顺市劳动监察局称，这种工资标准不符合抚顺城区最低工资标准的相关规定。而且，给员工缴纳保险是单位的义务，与工资无关。

　　换新单位发了新工资

　　李先生是抚顺煤矿电机配件加工厂的工人。从今年7月份开始，李先生和同事一共20多人，以劳务输出的名义，到抚顺煤矿电机制造责任有限公司工作。

　　新单位是原单位的上级单位，这20多人的工资支付方式，是由新单位把工资划到原单位的账上，再以原单位的名义下发给各个工人，这20多人的人事关系，也在原单位。

　　李先生和两名同事在新单位的工种属于“车工”，其他人属于“铸造工”。铸造工有底薪700元，其余工资属于计件工资；车工没有底薪。而在原单位，车工和铸造工有一样的底薪700元。这引起了李先生和同事的不满，他们找到原单位领导反映问题。这期间，李先生和两名车工同事拿到了7月份和8月份的工资，每月800元多一点。

　　而9月份，李先生和两名车工同事的工资条上显示，他们的工资只有0.36元。李先生称，在原单位，他每月工资在1500元到2000元。

　　李先生说，9月份，他每天上下班按时打卡，出满了全勤，单位有活的时候，他都正常地工作。如果自己有违纪行为，工资单上会显示扣钱。但自己没有违纪行为，却只挣了0.36元工资。

　　李先生还称，就这样，原单位领导还说他们“欠单位钱”，因为单位给他们缴纳了保险，其中李先生欠单位2.64元，其他两名车工每人欠单位160多元。“单位领导让我们打欠条，我们没打。 ”

　　原单位解释工人欠钱

　　对此，李先生原单位的金厂长解释，在其单位，铸造工和车工都是有底薪的，每月700元；劳务输出时，他对这些工人说，原单位干什么工作，新单位也干什么工作，但新单位车工的活不多，而且没有底薪，所以出现了0.36元工资这种情况。

　　金厂长说，新单位是上级部门，现行的这种工资分配制度他也不好作出评价。他把这些问题已经反映给工人新单位的领导，领导愿意合计合计。

　　关于“工人还欠原单位钱”，金厂长解释说，这是工人缴纳保险中的个人缴纳部分，原单位怕工人自己不缴纳造成缴费中断，因而替工人缴纳，所以工人欠了钱。

　　金厂长说，其实9月份原单位给这几个工人每人发了700元，在工资条上没有显示。李先生承认有“700元”，但称“这是屡次上门反映后，厂子给的救济金，与工资没有关系”。

　　可申请劳动部门介入

　　对此，记者电话采访了抚顺市劳动监察局。劳动监察局的工作人员表示，这种情况肯定是不符合抚顺城区最低工资标准的相关规定的，而且，给员工缴纳保险是单位的义务，与工资无关。

　　这位工作人员说，工人需要的话，可以向劳动监察部门提供书面材料申请，由劳动监察部门介入调查。

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